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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $555k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Virginia | $555k | — | — | $3k | $578k $634k |
Chief Operating Officer/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $327k | — | — | $28k | $384k $421k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $261k | — | — | $11k | $298k $326k |
Director, Usda, Aces & Esp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $26k | $191k $210k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $26k | $186k $204k |
Sr. Dir of Accounting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $12k | $180k $197k |
Director, Epa See & Fws Es Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $25k | $174k $191k |
Director, Doi Esp & Dol Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL EXPERIENCED WORKFORCE SOLUTIONS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $501k en 2022 a $578k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL EXPERIENCED WORKFORCE SOLUTIONS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL EXPERIENCED WORKFORCE SOLUTIONS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL EXPERIENCED WORKFORCE SOLUTIONS recibió USD 577,999 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL EXPERIENCED WORKFORCE SOLUTIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL EXPERIENCED WORKFORCE SOLUTIONS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL EXPERIENCED WORKFORCE SOLUTIONS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL EXPERIENCED WORKFORCE SOLUTIONS?
En 2023, NATIONAL EXPERIENCED WORKFORCE SOLUTIONS reportó $81.6M en ingresos totales y $81.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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