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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $391k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en District of Columbia | $391k | — | — | $3k | $416k $442k |
Secretary & Cao Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $212k | — | — | $41k | $265k $281k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $211k | — | — | $36k | $259k $275k |
Director, Systems Change Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $36k | $183k $195k |
Director, Employer Activation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $26k | $174k $184k |
Director, Evaluation & Learning Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $13k | $173k $184k |
Network Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $14k | $162k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL FUND FOR WORKFORCE SOLUTIONS equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 82%
en 2 años
De $228k en 2022 a $416k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 82% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 88%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 64% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 38% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL FUND FOR WORKFORCE SOLUTIONS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL FUND FOR WORKFORCE SOLUTIONS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL FUND FOR WORKFORCE SOLUTIONS recibió USD 416,191 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL FUND FOR WORKFORCE SOLUTIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL FUND FOR WORKFORCE SOLUTIONS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL FUND FOR WORKFORCE SOLUTIONS equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL FUND FOR WORKFORCE SOLUTIONS?
En 2024, NATIONAL FUND FOR WORKFORCE SOLUTIONS reportó $1.7M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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