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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $338k
- Bono
- $67k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $230k
- Bono
- $35k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $220k
- Bono
- $33k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $234k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $181k
- Bono
- $27k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $167k
- Bono
- $17k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $163k
- Bono
- $16k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $338k | $67k | $13k | $38k | $504k $536k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $230k | $35k | $9k | $38k | $353k $375k |
Chief Information Security Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $220k | $33k | $8k | $38k | $340k $362k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $234k | $35k | — | $38k | $331k $352k |
Chief Project Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $181k | $27k | $7k | $38k | $287k $305k |
Network Services Manager Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $167k | $17k | $6k | $38k | $258k $274k |
Systems Services Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $163k | $16k | $6k | $25k | $240k $255k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en National Law Enforcement Telecommunication System Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre National Law Enforcement Telecommunication System Inc
¿Cuánto gana el Director (Operational) de National Law Enforcement Telecommunication System Inc?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en National Law Enforcement Telecommunication System Inc recibió USD 504,328 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de National Law Enforcement Telecommunication System Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en National Law Enforcement Telecommunication System Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en National Law Enforcement Telecommunication System Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de National Law Enforcement Telecommunication System Inc?
En 2023, National Law Enforcement Telecommunication System Inc reportó $18M en ingresos totales y $14.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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