THE LARGEST AND OLDEST NATIONAL ORGANIZATION REPRESENTING AND PROMOTING CITIES AS CENTERS OF OPPORTUNITY, GOVERNANCE AND LEADERSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $418k
- Bono
- $264k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $240k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $189k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $206k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $620
- Base
- $186k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $189k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $182k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $418k | $264k | — | $28k | $776k $851k |
Sr. Exec. Dir., Federal Advocacy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $240k | $11k | — | — | $276k $303k |
Dir. of Conferences and Meetings Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $2k | — | $28k | $239k $262k |
Sr. Exec. Dir., Ops and Admin Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $206k | $10k | — | $620 | $237k $260k |
Sr. Exec. Dir. Member and Partner Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $186k | $9k | — | $11k | $226k $248k |
Sr. Exec. Dir., Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $189k | $10k | — | $21k | $226k $247k |
CFO Percentil 75 a 90 | $182k | $10k | — | $20k | $219k $240k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 82 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 42%
desde 2022
De $546k en 2022 a $776k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL LEAGUE OF CITIES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL LEAGUE OF CITIES
¿Cuánto gana el Director (Operational) de NATIONAL LEAGUE OF CITIES?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en NATIONAL LEAGUE OF CITIES recibió USD 775,829 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de NATIONAL LEAGUE OF CITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en NATIONAL LEAGUE OF CITIES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL LEAGUE OF CITIES?
En 2023, NATIONAL LEAGUE OF CITIES reportó $25.5M en ingresos totales y $25.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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