THE MISSION OF THE NATIONAL LGBTQ TASK FORCE IS TO BUILD POWER, TAKE ACTION AND CREATE CHANGE TO WIN COMPLETE EQUALITY AND ACHIEVE JUSTICE FOR LGBTQ PEOPLE AND THEIR FAMILIES. AS A LEADER IN THE BROADER PROGRESSIVE MOVEMENT, THE TASK FORCE WORKS TOWARD A SOCIETY THAT VALUES AND RESPECTS THE DIVERSITY OF HUMAN EXPRESSION AND IDENTITY AND CREATES EQUITY FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $636
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $298k | — | — | $22k | $320k $350k |
Director of HR Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $29k | $193k $211k |
Director of Deveopment Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $5k | $184k $201k |
Deputy Director (end 8/2023) Director de área Percentil 75 a 90 | $124k | — | $50k | $1k | $175k $191k |
Chief of Strategy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $29k | $169k $185k |
Director of Communications Director de área Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $636 | $161k $175k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $18k | $152k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $261k en 2022 a $320k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 56%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL LGBTQ TASK FORCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL LGBTQ TASK FORCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL LGBTQ TASK FORCE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL LGBTQ TASK FORCE recibió USD 320,446 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL LGBTQ TASK FORCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL LGBTQ TASK FORCE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL LGBTQ TASK FORCE?
En 2023, NATIONAL LGBTQ TASK FORCE reportó $4M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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