Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $449k $486k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $422k $456k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ARCUS FOUNDATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$31.3M
Donaciones detalladas
365
Donación mediana
$75k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| SAVE THE CHIMPS INC | FORT PIERCE, FL | GENERAL OPERATING SUPPORT | $1.2M |
| BOREALIS PHILANTHROPY | MINNEAPOLIS, MN | SUPPORT FOR THE FUND FOR TRANS GENERATIONS TO BUILD A FREE AND SAFE FUTURE FOR TRANSGENDER, GENDER NONCONFORMING, AND NONBINARY PEOPLE. | $750k |
| FOREST PEOPLES PROGRAMME | UK | SUPPORT FOR RIGHTS-BASED CONSERVATION POLICY AND PRACTICE. | $583k |
| BOREALIS PHILANTHROPY | MINNEAPOLIS, MN | SUPPORT FOR THE EMERGING LGBTQ LEADERS OF COLOR FUND TO RESOURCE THE LEADERSHIP OF YOUNG PEOPLE FOR POLICY AND CULTURE CHANGE. | $525k |
| INTERNATIONAL TRANS FUND | ONTARIO, CA | SUPPORT FOR GRANTMAKING AND CAPACITY STRENGTHENING FOR INCREASED LGBTQ SAFETY, PROTECTION, AND SOCIAL INCLUSION. | $500k |
| PANECO FOUNDATION | SZ | SUPPORT FOR THE LEUSER ECOSYSTEM ALLIANCE TO PROTECT ITS ORANGUTANS AND GIBBONS. | $481k |
| BOREALIS PHILANTHROPY | MINNEAPOLIS, MN | SUPPORT FOR THE EMERGING LGBTQ LEADERS OF COLOR FUND TO RESOURCE THE LEADERSHIP OF YOUNG PEOPLE FOR POLICY AND CULTURE CHANGE. | $475k |
| PROTEUS FUND INC | WALTHAM, MA | SUPPORT FOR THE RIGHTS, FAITH, AND DEMOCRACY COLLABORATIVE. | $400k |
| REWILD | AUSTIN, TX | SUPPORT FOR IUCNS SECTION ON GREAT APES (SGA), THE ARRC TASK FORCE, AND STATE OF THE APES. | $375k |
| GREENPEACE FUND INC | WASHINGTON, DC | SUPPORT TO PROTECT APE HABITATS BY REDUCING INDUSTRIAL-SCALE EXPLOITATION OF FORESTS. | $353k |
| UHAI EASHRI COMPANY LIMITED | KE | SUPPORT FOR GRANTMAKING TO INCREASE SAFETY, PROTECTION, AND INCLUSION FOR LGBTIQ COMMUNITIES. | $300k |
| JANE GOODALL INSTITUTE FOR WILDLIFE RESEARCH EDUCATION & CONSERVATION | WASHINGTON, DC | SUPPORT FOR THE IMPLEMENTATION OF THE CONSERVATION ACTION PLAN TO MITIGATE KEY THREATS TO GORILLAS, CHIMPANZEES, AND THEIR HABITATS. | $299k |
| THE OTHER FOUNDATION | SF | SUPPORT TO ADVANCE ADVOCACY FOR SAFETY, LEGAL PROTECTION, AND SOCIAL INCLUSION OF LGBTQI PEOPLE. | $266k |
| AFRICAN WILDLIFE FOUNDATION | WASHINGTON, DC | SUPPORT TO IMPROVE BONOBO CONSERVATION THROUGH COLLABORATION AND COMMUNITY ENGAGEMENT. | $250k |
| ASTRAEA FOUNDATION INC | NEW YORK, NY | SUPPORT FOR THE SAFETY, JUSTICE & PROTECTIONS FOR LGBTQI CARIBBEAN PEOPLE PROJECT. | $250k |
| FONDO SEMILLAS AC | MX | SUPPORT FOR GRASSROOTS LBTQI+ ORGANIZATIONS. | $250k |
| STICHTING HIVOS (HUMANISTISCH INSTITUUT VOOR ONTWIKKELINGS-SAMENWERKING) | NL | SUPPORT FOR GRANTMAKING TO ADVANCE LGBTQ+ RIGHTS. | $250k |
| FUNDERS FOR LESBIAN AND GAY ISSUES INC | NEW YORK, NY | SUPPORT FOR OUT IN THE SOUTH TO BUILD A NETWORK OF FUNDERS AS WELL AS OPERATING SUPPORT. | $225k |
| YAYASAN KEADILAN HIJAU INDONESIA | ID | SUPPORT TO CONSERVE THE ECOSYSTEM THROUGH ADVOCACY AND MULTI-STAKEHOLDER ENGAGEMENT. | $211k |
| PEOPLE RESOURCES AND CONSERVATION FOUNDATION | LOS ANGELES, CA | SUPPORT TO ESTABLISH COMMUNITY-BASED ORANGUTAN AND GIBBON HABITAT CONSERVATION. | $210k |
| CENTER FOR ORANGUTAN AND CHIMPANZEE CONSERVATION INC | WAUCHULA, FL | GENERAL OPERATING SUPPORT | $200k |
| EQUALITY FEDERATION INSTITUTE | PORTLAND, OR | SUPPORT FOR THE NATIONAL MOVEMENT CONVENING TO DEVELOP LONG- AND SHORT-TERM STRATEGIES FOR NATIONWIDE COORDINATION. | $200k |
| FRANKFURT ZOOLOGICAL SOCIETY US INC | WASHINGTON, DC | SUPPORT FOR STRENGTHENING THE LONG-TERM PROTECTION OF AN IMPORTANT SITE FOR BONOBOS. | $200k |
| HUTAN - KINABATANGAN ORANG-UTAN CONSERVATION PROJECT | MY | SUPPORT FOR RESEARCH OF ORANGUTAN POPULATION DYNAMICS AND HUMAN-WILDLIFE COEXISTENCE TO IMPROVE LAND-USE MANAGEMENT IN FRAGMENTED APE HABITAT. | $200k |
| INTERNATIONAL RIVERS NETWORK | OAKLAND, CA | SUPPORT FOR CHALLENGING THE CONSTRUCTION OF A DAM TO PROTECT CHIMPANZEES AND COMMUNITY RIGHTS. | $200k |
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
en 2 años
De $378k en 2022 a $449k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($150M - $1B), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ARCUS FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ARCUS FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ARCUS FOUNDATION recibió USD 449,059 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ARCUS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ARCUS FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ARCUS FOUNDATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ARCUS FOUNDATION?
En 2024, ARCUS FOUNDATION reportó $44M en ingresos totales y $45.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($150M - $1B), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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