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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $239k
- Bono
- $47k
- Otros
- $620
- Beneficios
- $9k
- Base
- $188k
- Bono
- $15k
- Otros
- $150
- Beneficios
- $15k
- Base
- $178k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $183
- Base
- $168k
- Bono
- $15k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $19k
- Base
- $147k
- Bono
- $24k
- Otros
- $645
- Beneficios
- $9k
- Base
- $137k
- Bono
- $5k
- Otros
- $685
- Beneficios
- $20k
- Base
- $129k
- Bono
- $7k
- Otros
- $350
- Beneficios
- $16k
- Base
- $130k
- Bono
- $5k
- Otros
- $835
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $239k | $47k | $620 | $9k | $309k $334k |
CFO Sobre el percentil 90 | $188k | $15k | $150 | $15k | $225k $243k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $178k | $15k | $2k | $183 | $216k $234k |
COO Percentil 75 a 90 | $168k | $15k | $720 | $19k | $212k $228k |
Vice President Community Living Board Vice President Mediana a percentil 75 | $147k | $24k | $645 | $9k | $187k $202k |
Administrator Bvhc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $5k | $685 | $20k | $170k $184k |
Administrator Cphc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $7k | $350 | $16k | $153k $165k |
Administrator Rehab Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $5k | $835 | $9k | $150k $162k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $161k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MENNO-HAVEN INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 34%
desde 2023
De $467k en 2023 a $309k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 63% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MENNO-HAVEN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MENNO-HAVEN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MENNO-HAVEN INC recibió USD 309,021 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MENNO-HAVEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MENNO-HAVEN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MENNO-HAVEN INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MENNO-HAVEN INC?
En 2024, MENNO-HAVEN INC reportó $65.9M en ingresos totales y $72M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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