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Año fiscal 2024

NEAR WEST SIDE INITIATIVE INC

Syracuse, New York·EIN 20-5311377·NTEE S30 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
-$908k
Activos totales
$3.2M
Gastos totales
$1.1M
Directivos reportados
6
Misión

TO FUNCTION AS A COMMUNITY DEVELOPMENT ORGANIZATION FOR THE PURPOSE OF CREATING & IMPLEMENTING A COMPREHENSIVE REDEVELOPMENT PLAN FOR THE NEAR WEST SIDE NEIGHBORHOOD OF THE CITY OF SYRACUSE

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.

Executive Director
Percentil 25 a mediana
$62k
$67k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en NEAR WEST SIDE INITIATIVE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
5%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 1%
desde 2023

De $63k en 2023 a $62k en 2024.

$63k
2023
$62k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 4% en términos reales$70k a $67k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024.

$63k en 2023 a $62k en 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York

Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $99,234.

Percentil 25
$45k
Mediana
$99,234
Percentil 75
$200k
Percentil 90
$337k

Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 772 organizaciones en 772 declaraciones (2022 – 2024).

Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para New York →
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NEAR WEST SIDE INITIATIVE INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEAR WEST SIDE INITIATIVE INC?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NEAR WEST SIDE INITIATIVE INC recibió USD 61,863 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEAR WEST SIDE INITIATIVE INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NEAR WEST SIDE INITIATIVE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en NEAR WEST SIDE INITIATIVE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

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