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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $417k
- Bono
- $50k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $288k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $252k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $235k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $189k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $185k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $182k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $417k | $50k | $6k | $25k | $549k $593k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $288k | $23k | — | $26k | $373k $403k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $252k | $27k | — | $25k | $327k $353k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $235k | $25k | — | $31k | $312k $337k |
Chief of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $189k | $12k | — | $16k | $217k $235k |
Executive Regional Director Percentil 75 a 90 | $185k | $10k | — | $6k | $207k $224k |
Director of Pharmacy Operations Mediana a percentil 75 | $182k | $10k | — | $9k | $206k $223k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $522k en 2023 a $549k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
New England Life Care Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre New England Life Care Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de New England Life Care Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en New England Life Care Inc recibió USD 548,814 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de New England Life Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en New England Life Care Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de New England Life Care Inc?
En 2024, New England Life Care Inc reportó $135.2M en ingresos totales y $132.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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