NESCOE'S MISSION IS TO REPRESENT THE INTERESTS OF THE CITIZENS OF THE NEW ENGLAND REGION BY ADVANCING POLICIES THAT WILL PROVIDE ELECTRICITY AT THE LOWEST POSSIBLE PRICE OVER THE LONG TERM, CONSISTENT WITH MAINTAINING RELIABLE SERVICE AND ENVIRONMENTAL QUALITY. THROUGH COLLABORATION WITH STAKEHOLDERS AND PRESENTATION OF NESCOE'S VIEWS, IT ADVANCES POLICIES WHICH SEEK TO FACILITATE THE EFFICIENT DEVELOPMENT POWER GENERATION, DEMAND MANAGEMENT AND TRANSMISSION RESOURCES TO RELIABLY SERVE N.E. CUSTOMERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Massachusetts | $238k | — | — | — | $254k $275k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | — | $204k $220k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | — | $200k $216k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | — | $197k $212k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | — | $169k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEW ENGLAND STATES COMMITTEE ON ELECTRICITY INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $255k en 2023 a $254k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW ENGLAND STATES COMMITTEE ON ELECTRICITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW ENGLAND STATES COMMITTEE ON ELECTRICITY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NEW ENGLAND STATES COMMITTEE ON ELECTRICITY INC recibió USD 254,254 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW ENGLAND STATES COMMITTEE ON ELECTRICITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NEW ENGLAND STATES COMMITTEE ON ELECTRICITY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NEW ENGLAND STATES COMMITTEE ON ELECTRICITY INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW ENGLAND STATES COMMITTEE ON ELECTRICITY INC?
En 2024, NEW ENGLAND STATES COMMITTEE ON ELECTRICITY INC reportó $1.8M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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