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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut.
- Base
- $243k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $243k | $15k | $2k | $8k | $281k $313k |
Cherry Brook Administrator Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $151k | — | $3k | $11k | $165k $184k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $159k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $157k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $141k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $137k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $133k |
Therapy Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $118k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW HORIZONS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $242k en 2022 a $281k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW HORIZONS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW HORIZONS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW HORIZONS INC recibió USD 280,707 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW HORIZONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW HORIZONS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NEW HORIZONS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW HORIZONS INC?
En 2023, NEW HORIZONS INC reportó $20.7M en ingresos totales y $20.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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