IN 1974 THE CONNECTICUT HOSPICE INC., A 501(C)(3) NOT FOR PROFIT, FOUNDED AMERICA'S HOSPICE MOVEMENT, ALMOST 50 YEARS LATER, WE CONTINUE TO SET THE NATIONAL STANDARD FOR HOME AND INPATIENT HOSPICE CARE AND HAVE BECOME A LEADER IN PALLIATIVE CARE. (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut.
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $361k | — | — | — | $362k $405k |
CMO Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $309k | — | — | $33k | $343k $383k |
CFO (until 1/2024) Sobre el percentil 90 | $220k | — | — | — | $221k $247k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $33k | $186k $208k |
Registered Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | — | $152k $169k |
Director of Business Development Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $150k $167k |
Director of Home Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $163k |
Compliance Pi Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CONNECTICUT HOSPICE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $301k en 2022 a $362k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CONNECTICUT HOSPICE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CONNECTICUT HOSPICE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CONNECTICUT HOSPICE INC recibió USD 362,453 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CONNECTICUT HOSPICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CONNECTICUT HOSPICE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE CONNECTICUT HOSPICE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CONNECTICUT HOSPICE INC?
En 2023, THE CONNECTICUT HOSPICE INC reportó $20.5M en ingresos totales y $20.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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