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Año fiscal 2023

NEW INCENTIVES

Covina, California·EIN 45-2368993·NTEE Q33 · International, Foreign Affairs & National Security·501(c)(3)
Ingresos totales
$26.5M
Activos totales
$103.5M
Gastos totales
$22.4M
Directivos reportados
6
Misión

SEE SCHEDULE ONEW INCENTIVES IMPLEMENTS EVIDENCE-BASED PROGRAMMING TO SAVE LIVES IN A MANNER THAT DOES THE MOST GOOD PER DOLLAR. WE PROVIDE CASH INCENTIVES TO INCREASE CHILDHOOD VACCINATION RATES.CORE VALUESCAREGIVERS FIRSTINFANTS AND THEIR CAREGIVERS ARE OUR TOP PRIORITY.ACCOUNTABILITYWE VALUE TRANSPARENCY AND SCRUTINY. WE INCORPORATE TRACKING AND VERIFICATION IN ALL OF OUR WORK, AND PROMOTE CRITICAL THINKING AND PROFESSIONAL SKEPTICISM.INTEGRITYWE HAVE ZERO TOLERANCE FOR DISHONESTY. WE ARE GUIDED BY THE PRINCIPLES OF INCORRUPTIBILITY, MERITOCRACY, AND IMPARTIALITY. WE STAND UPON THE MORAL COURAGE OF EACH TEAM MEMBER.PURSUIT OF EXCELLENCEWE BELIEVE IN PURSUING EXCELLENCE BY USING SCIENCE, EVIDENCE, AND DATA TO DRIVE PROGRAM DESIGN AND IMPLEMENTATION. WE MEASURE, TEST AND ITERATE, AND VALUE FEEDBACK LOOPS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en California.

Director and Chief Executive Officer
Sobre el percentil 90
$316k
$349k
Base
$312k
Bono
Otros
Beneficios
$4k
Director and Chief Operating Officer
Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional
$316k
$349k
Base
$312k
Bono
Otros
Beneficios
$4k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 4 personas sin remuneración.

Ver compensación en Asuntos internacionales y exteriores

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en NEW INCENTIVES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
9%
Mitad central del sector
4% a 19%

Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NEW INCENTIVES

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW INCENTIVES?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW INCENTIVES recibió USD 315,800 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW INCENTIVES con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW INCENTIVES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NEW INCENTIVES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW INCENTIVES?

En 2023, NEW INCENTIVES reportó $26.5M en ingresos totales y $22.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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