THE PURPOSE OF THE LEAGUE SHALL BE TO PROMOTE REPRODUCTIVE HEALTH AND RELATED SERVICES IN THE STATE OF NJ; TO ACT AS A FISCAL CONDUIT FROM FUNDING SOURCES TO MEMBER PROJECTS AND TO SEEK OUT AND HELP SECURE FUNDING SOURCES FOR MEMBER PROJECTS. SEE SCHEDULE O FOR CONTINUATION. THE LEAGUE IS INCORPORATED AS A TITLE X NON PROFIT CONSOLIDATED GRANTEE AGENCY CONSISTING OF A CENTRAL OFFICE AND AGENCIES PROVIDING FAMILY PLANNING SERVICES IN ALL NJ COUNTIES. THE LEAGUE RECEIVES AND ALLOCATES TITLE X FEDERAL FUNDING AND NJ HEALTH DEPARTMENT FUNDS, MONITORS FOR PROGAMMATIC AND FINANCIAL COMPLIANCE, AND ASSISTS ITS AGENCIES IN FORMULATING AND ATTAINING THEIR INDIVIDUAL OBJECTIVES. THE PRIMARY GOAL OF THE LEAGUE IS TO CREATE AN ENVIRONMENT IN WHICH PROVIDER AGENCIES CAN RENDER THE MAXIMUM IN QUALITY FAMILY PLANNING SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (former) Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $5k | $191k $206k |
Vice President Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $143k |
Vice President Finance Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $132k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $109k $118k |
Director of IT & Data Management Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2023
De $166k en 2023 a $191k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW JERSEY FAMILY PLANNING LEAGUE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW JERSEY FAMILY PLANNING LEAGUE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW JERSEY FAMILY PLANNING LEAGUE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NEW JERSEY FAMILY PLANNING LEAGUE INC recibió USD 190,696 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW JERSEY FAMILY PLANNING LEAGUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NEW JERSEY FAMILY PLANNING LEAGUE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW JERSEY FAMILY PLANNING LEAGUE INC?
En 2024, NEW JERSEY FAMILY PLANNING LEAGUE INC reportó $39.8M en ingresos totales y $39.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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