Misión
THE MISSION OF THE NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT IS TO PREVENT SEXUAL VIOLENCE AND REDUCE THE HARM IT CAUSES THROUGH EDUCATION, RESEARCH AND ADVOCACY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $165k | |||||
Dir. of Stra highest compensated employee $133k | |||||
Director of highest compensated employee $114k | |||||
Dir. of Oper highest compensated employee $113k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $160k en 2022 a $165k en 2023.
$160k
2022
$165k
2023
$160k
2022
$165k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNITED METHODIST HEALTH AND HOUSING INC2024
$321k
2
NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST2023
$165k
3
FAMILY JUSTICE CENTER OF ERIE COUNTY2024
$137k
4
BRONX INDEPENDENT LIVING SERVICES INC2023
$131k
5
FUTURES IGNITE INC2023
$127k
6
THE SUNSET HOME OF UTICA2023
$114k
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