THE MISSION OF THE NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT IS TO PREVENT SEXUAL VIOLENCE AND REDUCE THE HARM IT CAUSES THROUGH EDUCATION, RESEARCH AND ADVOCACY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $218
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $218 | $165k $185k |
Dir. of Stra Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $148k |
Director of Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k $127k |
Dir. of Oper Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $160k en 2022 a $165k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT INC recibió USD 165,398 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT INC?
En 2023, NEW YORK CITY ALLIANCE AGAINST SEXUAL ASSAULT INC reportó $1.7M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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