NEW YORK CITY H2O INC. OFFERS EDUCATIONAL PROGRAMS ABOUT WATER AND WASTE SYSTMES (IN NEW YORK CITY AND ELSEWHERE) TO INTERESTED MEMEBERS OF THE PUBLIC. THE GOAL IS TO RAISE AWARENESS ABOUT WATER SYSTEM AND WASTE TREATMENT PROCESSES (INCLUDING SEWAGE TREATMENT AND RECYCLING); EXPAND THE UNDERSTANDING THAT SIGNIFICANT RESOURCES AND SKILL ARE REQUIRED TO ESTABLISH, MAINTAIN, AND IMPROVCE THE PUBLIC WATER SYSTEM AND WATER TREATMENT SYSTEMS; AND ENCOURAGE RECYCLING TO REDUCE THE BURDEN IMPOSED ON SUCH SYSTEMS. NEW YORK CITY H2O IS ORGANIZED FOR CHARITABLE, AND SCIENTIFIC PURPOSES, INLCUDING, FOR SUCH PURPOSES, THE MAKING OF DISTRIBUTIONS TO ORGANIZATIONS THAT QUALIFY AS EXEMPT ORGANIZATIONS UNDER SECTION501(C)(3) OF THE INTERNAL RENVENUE CODE, OR THE CORRESPONDING SECTION OF ANY FUTURE FEDERAL TAX CODE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $141k $152k |
Education Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $92k $100k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEW YORK CITY H2O INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $139k en 2023 a $141k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 44%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK CITY H2O INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK CITY H2O INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK CITY H2O INC recibió USD 141,036 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK CITY H2O INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NEW YORK CITY H2O INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en NEW YORK CITY H2O INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK CITY H2O INC?
En 2024, NEW YORK CITY H2O INC reportó $1.3M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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