THE NEW YORK CITY POLICE FOUNDATION HELPS ADVANCE PROGRAMS TO PREVENT VIOLENT CRIME AND THWART TERRORISM, STRENGTHEN COMMUNITIES BY BUILDING RELATIONSHIPS BETWEEN THE NYPD AND COMMUNITY MEMBERS, INCLUDING YOUTH ACROSS THE FIVE BOROUGHS, AND ENHANCE THE HEALTH,(CONTINUE ON SCH O) WELLNESS AND TRAINING OF THE MEMBERS OF THE NYPD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales en New York.
- Base
- $309k
- Bono
- $90k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $172k
- Bono
- $25k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $157k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $150k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $309k | $90k | $16k | $57k | $485k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $283k | — | $13k | $43k | $351k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Crimen y asuntos legales a nivel nacional | $172k | $25k | $10k | $65k | $280k |
Dir of Dev and Special Eve Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $157k | $20k | — | $63k | $248k |
Chief of Staff Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $150k | $20k | — | $25k | $202k |
Dir of Program Mgt and Adm Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k |
Más 39 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK CITY POLICE FOUNDATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $457k en 2022 a $485k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK CITY POLICE FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NEW YORK CITY POLICE FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NEW YORK CITY POLICE FOUNDATION INC recibió USD 484,875 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NEW YORK CITY POLICE FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NEW YORK CITY POLICE FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK CITY POLICE FOUNDATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK CITY POLICE FOUNDATION INC?
En 2023, NEW YORK CITY POLICE FOUNDATION INC reportó $10.5M en ingresos totales y $10.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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