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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $316k | — | — | $39k | $377k $423k |
Chapter Regional Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $122k | — | — | $52k | $180k $202k |
Chapter Assistant Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $167k |
Suffolk Chapter Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $138k |
Executive Counsel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $80k $90k |
Legal Director Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $83k |
Of Education Policy Center Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $69k $78k |
Deputy Executive Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $73k |
Strategy Program Integration Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $47k $52k |
Development Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $52k |
Deputy Legal Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $367k en 2022 a $377k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 74% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW YORK CIVIL LIBERTIES UNION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW YORK CIVIL LIBERTIES UNION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK CIVIL LIBERTIES UNION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK CIVIL LIBERTIES UNION INC recibió USD 377,089 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK CIVIL LIBERTIES UNION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK CIVIL LIBERTIES UNION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK CIVIL LIBERTIES UNION INC?
En 2023, NEW YORK CIVIL LIBERTIES UNION INC reportó $3.9M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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