NYSID IS A MEMBERSHIP ORAGANIZATION THAT CONTRACTS FOR PRODUCTS AND SERVICES PRODUCED BY QUALIFIED NOT-FOR-PROFIT CHARITABLE AGENCIES EMPLOYING THE DISABLED. AS A PREFERRED SOURCE FOR COMMODITIES AND SERVICES, NYSID SIMPLIFIES THE PURCHASING PROCESS FOR STATE AGENCIES AND POLITICAL SUBDIVISIONS WHICH ENCOURAGES EMPLOYMENT OPPORTUNITIES FOR APPROXIMATELY 5,000 PEOPLE WITH DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $291k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $200k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $210k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $183k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $139k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $137k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $291k | $10k | — | $31k | $383k $428k |
Chief of Staff & General Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | $8k | — | $21k | $254k $284k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $210k | $8k | — | $21k | $245k $274k |
VP Sales Board Vice President Percentil 75 a 90 | $183k | $10k | — | $21k | $236k $263k |
Chief Compliance Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | $5k | — | $29k | $187k $208k |
Executive Vp, Sales Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $137k | $8k | — | $11k | $174k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $352k en 2022 a $383k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW YORK STATE INDUSTRIES FOR THE DISABLED INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW YORK STATE INDUSTRIES FOR THE DISABLED INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK STATE INDUSTRIES FOR THE DISABLED INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK STATE INDUSTRIES FOR THE DISABLED INC recibió USD 383,011 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK STATE INDUSTRIES FOR THE DISABLED INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK STATE INDUSTRIES FOR THE DISABLED INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK STATE INDUSTRIES FOR THE DISABLED INC?
En 2023, NEW YORK STATE INDUSTRIES FOR THE DISABLED INC reportó $288.9M en ingresos totales y $286.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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