TO PROMOTE HARMONIOUS AND COOPERATIVE RELATIONS BETWEEN AND AMONG REPRESENTATIVES OF LABOR AND MANAGEMENT IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $240k | — | — | $16k | $341k $369k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $188k | — | — | $43k | $289k $312k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $43k | $261k $282k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $25k | $254k $275k |
Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $39k | $221k $239k |
Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $10k | $166k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $317k en 2023 a $341k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW YORK STATE LABORERS' EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW YORK STATE LABORERS' EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NEW YORK STATE LABORERS' EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NEW YORK STATE LABORERS' EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST recibió USD 341,360 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NEW YORK STATE LABORERS' EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en NEW YORK STATE LABORERS' EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK STATE LABORERS' EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST?
En 2024, NEW YORK STATE LABORERS' EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST reportó $7M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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