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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $26k | $211k $227k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $178k $192k |
Procurement Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $164k $177k |
Office Manager Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $163k $175k |
Director of Engineering Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $162k $175k |
Lead Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $155k $167k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 46%
desde 2023
De $145k en 2023 a $211k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 46% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 60% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 58% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NIOBRARA VALLEY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NIOBRARA VALLEY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el General Manager de NIOBRARA VALLEY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de General Manager en NIOBRARA VALLEY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 210,717 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de NIOBRARA VALLEY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en NIOBRARA VALLEY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NIOBRARA VALLEY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, NIOBRARA VALLEY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $8M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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