THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO MAKE THE CRITICAL CONNECTION BETWEEN INDIVIDUALS AND FAMILIES SEEKING HEALTH AND/OR HUMAN SERVICES AND THE ORGANIZATIONS BEST ABLE TO MEET THEIR NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $7k | $179k $194k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $116k $126k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NJ 2-1-1 PARTNERSHIP A NEW JERSEY NONPROFIT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $159k en 2023 a $179k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NJ 2-1-1 PARTNERSHIP A NEW JERSEY NONPROFIT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NJ 2-1-1 PARTNERSHIP A NEW JERSEY NONPROFIT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NJ 2-1-1 PARTNERSHIP A NEW JERSEY NONPROFIT CORPORATION recibió USD 179,136 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NJ 2-1-1 PARTNERSHIP A NEW JERSEY NONPROFIT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NJ 2-1-1 PARTNERSHIP A NEW JERSEY NONPROFIT CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en NJ 2-1-1 PARTNERSHIP A NEW JERSEY NONPROFIT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NJ 2-1-1 PARTNERSHIP A NEW JERSEY NONPROFIT CORPORATION?
En 2024, NJ 2-1-1 PARTNERSHIP A NEW JERSEY NONPROFIT CORPORATION reportó $9.4M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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