AMBULANCE SERVICE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $4k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Paramedic Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $149k |
Director of Training (as of 8/24) Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $120k |
General Manager (thru 12/31/23) Gerente general Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $37k |
Chief Administrator Directivo | — | — | — | — | $30k $34k |
General Manager (as of 12/31/23) Gerente general Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $4k | — | — | — | $21k $24k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $12k $13k |
Vice Chairman (thru 6/13/24) Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $13k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Vp/treasurer Directivo | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NON-PROFIT EMERGENCY SERVICES OF BEAVER COUNTY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $33k en 2022 a $133k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 841% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de gerente general subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente del consejo directivo bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NON-PROFIT EMERGENCY SERVICES OF BEAVER COUNTY
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de NON-PROFIT EMERGENCY SERVICES OF BEAVER COUNTY?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en NON-PROFIT EMERGENCY SERVICES OF BEAVER COUNTY recibió USD 133,450 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de NON-PROFIT EMERGENCY SERVICES OF BEAVER COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en NON-PROFIT EMERGENCY SERVICES OF BEAVER COUNTY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en NON-PROFIT EMERGENCY SERVICES OF BEAVER COUNTY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NON-PROFIT EMERGENCY SERVICES OF BEAVER COUNTY?
En 2023, NON-PROFIT EMERGENCY SERVICES OF BEAVER COUNTY reportó $10.4M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más