TO ADVANCE THE SCIENCE AND PRACTICE OF TRENCHLESS TECHNOLOGY FOR THE PUBLIC BENEFIT, TO PROMOTE AND CONDUCT EDUCATION, TRAINING, STUDY AND RESEARCH IN SAID SCIENCE AND PRACTICE FOR THE PUBLIC BENEFIT, AND TO MAKE AVAILABLE INFORMATION THEREOF TO ALL INTERESTED AND CONCERNED PARTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington.
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | — | $167k $185k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $108k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTH AMERICAN SOCIETY FOR TRENCHLESS TECHNOLOGY equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $170k en 2022 a $167k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH AMERICAN SOCIETY FOR TRENCHLESS TECHNOLOGY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH AMERICAN SOCIETY FOR TRENCHLESS TECHNOLOGY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH AMERICAN SOCIETY FOR TRENCHLESS TECHNOLOGY recibió USD 167,149 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH AMERICAN SOCIETY FOR TRENCHLESS TECHNOLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTH AMERICAN SOCIETY FOR TRENCHLESS TECHNOLOGY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NORTH AMERICAN SOCIETY FOR TRENCHLESS TECHNOLOGY equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH AMERICAN SOCIETY FOR TRENCHLESS TECHNOLOGY?
En 2023, NORTH AMERICAN SOCIETY FOR TRENCHLESS TECHNOLOGY reportó $2.9M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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