THE PURPOSE OF THE NORTH CAROLINA INSURANCE GUARANTY ASSOCIATION IS TO PROVIDE A MECHANISM FOR THE PAYMENT OF COVERED CLAIMS UNDER CERTAIN INSURANCE POLICIES, TO AVOID EXCESSIVE DELAY IN PAYMENT, AND TO AVOID FINANCIAL LOSS TO CLAIMANTS OF POLICYHOLDERS BECAUSE OF THE INSOLVENCY OF AN INSURER, TO ASSIST IN THE DETECTION AND PREVENTION OF INSURER INSOLVENCIES, AND TO PROVIDE AN ASSOCIATION TO ASSESS THE LOSS OF SUCH PROTECTION AMONG INSURERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $206k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $120k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $124k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $206k | $25k | — | $24k | $321k $341k |
Claims Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $120k | $16k | — | $24k | $201k $213k |
Technical & Administrative Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $124k | $15k | — | $12k | $182k $193k |
Litigation Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $145k |
Multi-line Claims Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $136k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k $108k |
General Manager Gerente general Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $36k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $307k en 2023 a $321k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 49%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORTH CAROLINA INSURANCE GUARANTY ASSOCI reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NORTH CAROLINA INSURANCE GUARANTY ASSOCI
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de NORTH CAROLINA INSURANCE GUARANTY ASSOCI?
En 2024, el puesto de director de operaciones (COO) en NORTH CAROLINA INSURANCE GUARANTY ASSOCI recibió USD 321,134 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de NORTH CAROLINA INSURANCE GUARANTY ASSOCI con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director de operaciones (COO) en NORTH CAROLINA INSURANCE GUARANTY ASSOCI se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH CAROLINA INSURANCE GUARANTY ASSOCI?
En 2024, NORTH CAROLINA INSURANCE GUARANTY ASSOCI reportó $16M en ingresos totales y $24.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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