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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO to 8/22/25 Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | — | $203k $211k |
Pediatrician Unclassified | $161k | — | — | — | $161k $168k |
COO to 5/15/25 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $147k |
CEO Eff 8/22/25 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $132k |
Dentist Unclassified | — | — | — | — | $123k $128k |
Nurse Practitioner Unclassified | — | — | — | — | $112k $116k |
Physician Asst Unclassified | — | — | — | — | $111k $116k |
Nurse Practitioner Unclassified | — | — | — | — | $96k $100k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ELLIS COUNTY COALITION FOR HEALTH OPTIONS INC dba HOPE HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 28%
desde 2023
De $159k en 2023 a $203k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 64% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 37% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ELLIS COUNTY COALITION FOR HEALTH OPTIONS INC dba HOPE HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ELLIS COUNTY COALITION FOR HEALTH OPTIONS INC dba HOPE HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ELLIS COUNTY COALITION FOR HEALTH OPTIONS INC dba HOPE HEALTH recibió USD 202,712 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ELLIS COUNTY COALITION FOR HEALTH OPTIONS INC dba HOPE HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ELLIS COUNTY COALITION FOR HEALTH OPTIONS INC dba HOPE HEALTH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ELLIS COUNTY COALITION FOR HEALTH OPTIONS INC dba HOPE HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELLIS COUNTY COALITION FOR HEALTH OPTIONS INC dba HOPE HEALTH?
En 2024, ELLIS COUNTY COALITION FOR HEALTH OPTIONS INC dba HOPE HEALTH reportó $9.5M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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