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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $80k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $80k | $229k $253k |
Assistant Executive Direct Officer (Unspecified) | $125k | — | — | $51k | $175k $194k |
President Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $38k | $170k $188k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $160k |
Vp-public Employees Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Vp-education Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $6k |
Nea Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTH DAKOTA UNITED equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $214k en 2022 a $229k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORTH DAKOTA UNITED reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Empleo
Las organizaciones de empleo comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $94,244.
Estas son cifras de todo el sector de empleo, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,624 organizaciones en 3,624 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Empleo →Preguntas comunes sobre NORTH DAKOTA UNITED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH DAKOTA UNITED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH DAKOTA UNITED recibió USD 229,198 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH DAKOTA UNITED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTH DAKOTA UNITED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NORTH DAKOTA UNITED equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH DAKOTA UNITED?
En 2023, NORTH DAKOTA UNITED reportó $5.2M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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