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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ceo Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $154k | — | — | $18k | $187k $206k |
Early Childhool Services Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $19k | $159k $176k |
Aging Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $147k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST MICHIGAN COMMUNITY SERVICE AGENCY INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $166k en 2022 a $187k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHEAST MICHIGAN COMMUNITY SERVICE AGENCY INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de NORTHEAST MICHIGAN COMMUNITY SERVICE AGENCY INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en NORTHEAST MICHIGAN COMMUNITY SERVICE AGENCY INC recibió USD 186,833 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de NORTHEAST MICHIGAN COMMUNITY SERVICE AGENCY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en NORTHEAST MICHIGAN COMMUNITY SERVICE AGENCY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST MICHIGAN COMMUNITY SERVICE AGENCY INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHEAST MICHIGAN COMMUNITY SERVICE AGENCY INC?
En 2023, NORTHEAST MICHIGAN COMMUNITY SERVICE AGENCY INC reportó $68.4M en ingresos totales y $67.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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