Misión
TELAMON - TRANSITION RESOURCES CORPORATION (TRC) DISRUPTS THE CYCLE OF POVERTY BY EMPOWERING FAMILIES TO OVERCOME BARRIERS TO SUCCESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
SVP of HR senior vice president $139k | |||||
Controller (until 1/2024) highest compensated employee $136k | |||||
VP of Ecfs vice president $131k | |||||
SVP of Corporate Communications senior vice president $122k | |||||
SVP of IT senior vice president $120k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Cayó 6%
en 2 años
De $209k en 2021 a $196k en 2023.
$209k
2021
$195k
2022
$196k
2023
$209k
2021
$195k
2022
$196k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HOSPICE & PALLIATIVE CARE CHARLOTTE2023
$738k
2
PRESBYTERIAN HOMES INC2023
$668k
3
EVERYAGE2023
$541k
4
YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF GREATER CHARLOTTE2024
$420k
5
TELAMON CORPORATION2023
$196k
6
MedAssist of Mecklenburg2023
$168k
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