PROTECT CHILDREN, PRESERVE FAMILIES, STRENGTHEN COMMUNITIES TO OFFER THE MOST EFFECTIVE SYSTEM OF QUALITY PROGRAMS IN THE CAPITAL REGION TO IMPROVE THE LIVES OF CHILDREN AND FAMILIES IN NEED OF CHILD WELFARE, JUVENILE JUSTICE, MENTAL HEALTH, SPECIAL EDUCATION AND CAREER DEVELOPMENT SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse Practitioner/nursing Supervisor highest compensated employee | $158k | — | — | $6k | $164k $183k |
Chief Officer, Support Ser highest compensated employee | — | — | — | — | $146k $163k |
Nurse - Psychiatric NP highest compensated employee | — | — | — | — | $142k $158k |
Principal highest compensated employee | — | — | — | — | $130k $145k |
Exec Clinical Dir, Foster Care & Residential highest compensated employee | — | — | — | — | $117k $130k |
Chief Financial Officer | — | — | — | — | $18k $21k |
Chief Executive Officer | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 26%
desde 2022
De $130k en 2022 a $164k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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