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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse Practitioner/nursing Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $6k | $164k $183k |
Chief Officer, Support Ser Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $163k |
Nurse - Psychiatric NP Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $158k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $145k |
Exec Clinical Dir, Foster Care & Residential Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $130k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $21k |
Chief Executive Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST PARENT & CHILD SOCIETY INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2022
De $130k en 2022 a $164k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 38% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 104% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHEAST PARENT & CHILD SOCIETY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NORTHEAST PARENT & CHILD SOCIETY INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NORTHEAST PARENT & CHILD SOCIETY INC recibió USD 164,042 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NORTHEAST PARENT & CHILD SOCIETY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NORTHEAST PARENT & CHILD SOCIETY INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST PARENT & CHILD SOCIETY INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHEAST PARENT & CHILD SOCIETY INC?
En 2023, NORTHEAST PARENT & CHILD SOCIETY INC reportó $38.3M en ingresos totales y $38.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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