To achieve openness, inclusiveness, and public participation through strategic planning and decision making in identifying ways to better meet the healthcare needs of the community.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Vermont | $47k $52k |
MED Staff President Board President Percentil 25 a mediana | $44k $49k |
CFO Percentil 10 a 25 | $43k $48k |
Past MED Staff President Board President Percentil 25 a mediana | $41k $45k |
MED Staff President Elect(vp) Board Vice President Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Northeastern Vermont Regional Corp equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $47k en 2022 a $47k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 64%.
- La remuneración del cargo de Board President bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 152% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Northeastern Vermont Regional Corp
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Northeastern Vermont Regional Corp?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Northeastern Vermont Regional Corp recibió USD 46,950 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Vermont, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Northeastern Vermont Regional Corp con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Vermont, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Northeastern Vermont Regional Corp se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Northeastern Vermont Regional Corp equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Northeastern Vermont Regional Corp?
En 2023, Northeastern Vermont Regional Corp reportó $998k en ingresos totales y $298k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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