Misión
To achieve openness, inclusiveness, and public participation through strategic planning and decision making in identifying ways to better meet the healthcare needs of the community.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
MED Staff President board president $44k | ||
Past MED Staff President board president $41k | ||
MED Staff President Elect(vp) vice president $4k | ||
Más 21 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $47k en 2022 a $47k en 2023.
$47k
2022
$47k
2023
$47k
2022
$47k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MOUNT ANTHONY HOUSING CORPORATION2023
$368k
2
Carlos Otis Stratton Mountain Clinic Inc2023
$100k
3
MISSISQUOI VALLEY RESCUE INC2023
$86k
4
KEYSTONE INDEMNITY COMPANY LTD2023
$59k
5
TCIG INC2023
$49k
6
Northeastern Vermont Regional Corp2023
$47k
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