TO DELIVER HIGH QUALITY COMPREHENSIVE HEALTHCARE SERVICES TO THE HI-LINE COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $998k
- Bono
- —
- Otros
- $483
- Beneficios
- $25k
- Base
- $750k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $746k
- Bono
- —
- Otros
- $293
- Beneficios
- $33k
- Base
- $549k
- Bono
- —
- Otros
- $195
- Beneficios
- $32k
- Base
- $554k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $532k
- Bono
- —
- Otros
- $839
- Beneficios
- $33k
- Base
- $516k
- Bono
- —
- Otros
- $162
- Beneficios
- $25k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $449
- Beneficios
- $33k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $804
- Beneficios
- $15k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $853
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
DO Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $998k | — | $483 | $25k | $1M $1.1M |
DO Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $750k | — | $1k | $29k | $786k $861k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $746k | — | $293 | $33k | $786k $860k |
Trustee-ipd Member Board Member Sobre el percentil 90 | $549k | — | $195 | $32k | $588k $644k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $554k | — | $2k | $10k | $573k $627k |
Secretary Officer (Unspecified) | $532k | — | $839 | $33k | $573k $627k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $516k | — | $162 | $25k | $548k $600k |
Trustee-chief of Medical Staff Board Member Percentil 75 a 90 | $321k | — | $449 | $33k | $360k $394k |
Trustee-ipd Medical Director Board Member Mediana a percentil 75 | $194k | — | $2k | $11k | $211k $231k |
Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $171k | — | $804 | $15k | $191k $209k |
VP of Finance Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $139k | — | $853 | $16k | $158k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHERN MONTANA HOSPITAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
desde 2022
De $739k en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHERN MONTANA HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NORTHERN MONTANA HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NORTHERN MONTANA HOSPITAL recibió USD 1,029,900 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Montana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NORTHERN MONTANA HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NORTHERN MONTANA HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NORTHERN MONTANA HOSPITAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHERN MONTANA HOSPITAL?
En 2023, NORTHERN MONTANA HOSPITAL reportó $92.1M en ingresos totales y $88.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más