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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $579k
- Bono
- $29k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $447k
- Bono
- $89k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $461k
- Bono
- $64k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $496k
- Bono
- $33k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $461k
- Bono
- $13k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $452k
- Bono
- $13k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $434k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $313k
- Bono
- $76k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- $32k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $579k | $29k | $29k | $13k | $650k $726k |
Ent MD Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $447k | $89k | $52k | $11k | $600k $670k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $461k | $64k | $17k | $23k | $578k $646k |
General Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $496k | $33k | $25k | $5k | $569k $635k |
MD Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $461k | $13k | $52k | $18k | $544k $607k |
Director/hospitalist Board Member Percentil 75 a 90 | $452k | $13k | $29k | $12k | $506k $565k |
Emergency Medicine Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $434k | — | $35k | $3k | $473k $528k |
President Percentil 75 a 90 | $313k | $76k | $24k | $11k | $424k $473k |
Cno Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $188k | $32k | $10k | $11k | $241k $269k |
System CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
System CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director/nchhha Dir. Clin Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ANDROSCOGGIN VALLEY HOSPITAL INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $629k en 2022 a $650k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ANDROSCOGGIN VALLEY HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ANDROSCOGGIN VALLEY HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ANDROSCOGGIN VALLEY HOSPITAL INC recibió USD 649,978 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ANDROSCOGGIN VALLEY HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ANDROSCOGGIN VALLEY HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ANDROSCOGGIN VALLEY HOSPITAL INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ANDROSCOGGIN VALLEY HOSPITAL INC?
En 2023, ANDROSCOGGIN VALLEY HOSPITAL INC reportó $94M en ingresos totales y $90.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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