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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $813k
- Bono
- $151k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $458k
- Bono
- $84k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $437k
- Bono
- $69k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $346k
- Bono
- $59k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $339k
- Bono
- $47k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $340k
- Bono
- $53k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $600
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Svp, Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $813k | $151k | $44k | $28k | $1.1M $1.2M |
Vp, Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $458k | $84k | $5k | $40k | $623k $700k |
Vp, Principal Gifts Board Vice President Percentil 75 a 90 | $437k | $69k | $30k | $14k | $587k $659k |
Vp, Foundation Ops Board Vice President Percentil 75 a 90 | $346k | $59k | $28k | $42k | $511k $574k |
Vp, Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $339k | $47k | $10k | $42k | $475k $533k |
Senior Principal Gifts Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $340k | $53k | $17k | $600 | $447k $501k |
EVP & Physician in Chief Executive Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $79k $88k |
SVP & Chf Bus Continuity & Cri Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k $88k |
EVP & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $88k |
Svp, Managed Care Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k $88k |
Svp, Dep Gen Coun, Dep Clo & a Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k $88k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $79k |
Evp, Gen Coun, Clo & Asst Sec Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $78k |
EVP Strategy Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $65k $73k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $73k |
Evc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $65k $73k |
Pres, Strategic Initiatives & Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $64k $72k |
EVP & Chf Business Strategy of Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $63k $71k |
SVP & Chf Expense Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $63k $71k |
Evp, Enterprise Services Executive Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $51k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHWELL HEALTH FOUNDATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHWELL HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de NORTHWELL HEALTH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Development Officer en NORTHWELL HEALTH FOUNDATION recibió USD 1,072,869 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de NORTHWELL HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Development Officer en NORTHWELL HEALTH FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NORTHWELL HEALTH FOUNDATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHWELL HEALTH FOUNDATION?
En 2023, NORTHWELL HEALTH FOUNDATION reportó $155.8M en ingresos totales y $111M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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