La mitad gana entre $113k y $241k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $433k, aproximadamente 2.7 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $433,487 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $240,862 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $160,475 | El ejecutivo típico |
| 25th | $112,722 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $29,188 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 192 organizaciones con reporte completo del Anexo J (49% de las 393 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
New York paga $30,194 más que la compensación mediana de Development Director en atención médica a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Highmark Health | Pittsburgh, PA | $5,236,215 | 2023 |
| 02 | Advocate Aurora Health Inc | Oak Brook, IL | $3,704,370 | 2024 |
| 03 | Memorial Sloan-Kettering Cancer Center | New York, NY | $1,991,902 | 2023 |
| 04 | Memorial Sloan-Kettering Cancer Center | New York, NY | $1,991,902 | 2023 |
| 05 | The New York And Presbyterian Hospital | New York, NY | $1,258,204 | 2023 |
| 06 | Ann & Robert H Lurie Children'S Hospital Of Chicago | Chicago, IL | $1,239,203 | 2023 |
| 07 | Northwell Health Foundation | Westbury, NY | $1,072,869 | 2023 |
| 08 | Mayo Clinic | Rochester, MN | $1,048,885 | 2023 |
| 09 | Beth Israel Lahey Health Inc | Charlestown, MA | $891,324 | 2023 |
| 10 | University Hospitals Health System Inc | Shaker Heights, OH | $858,519 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Development Director en nonprofits de atención médica en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.