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Año fiscal 2024

NW LABORERS UNITED

Des Moines, Washington·EIN 81-5152256·NTEE S47 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(2)
Ingresos totales
-$83k
Activos totales
$5.9M
Gastos totales
$17k
Directivos reportados
7
Misión

TO HOLD TITLE TO PROPERTY, COLLECTING INCOME THEREFROM, AND TURNING OVER THE ENTIRE AMOUNT THEREOF, LESS EXPENSES, TO LABORERS INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA LOCAL UNION NO. 242.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.

President
Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington
$99k
$105k
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$91k
$97k
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$89k
$95k
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$89k
$95k
Recording Secretary
Officer (Unspecified)
$88k
$94k
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$83k
$89k
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$80k
$85k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en NW LABORERS UNITED equivalió al 564% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
564%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 3%
desde 2023

De $95k en 2023 a $99k en 2024.

$95k
2023
$99k
2024
En dólares de hoyEst.
Estable en términos reales$106k a $105k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.

$95k en 2023 a $99k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington

Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Washington pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $86,054.

Percentil 25
$38k
Mediana
$86,054
Percentil 75
$141k
Percentil 90
$212k

Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 266 organizaciones en 266 declaraciones (2021 – 2024).

Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Washington
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NW LABORERS UNITED

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NW LABORERS UNITED?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NW LABORERS UNITED recibió USD 98,565 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NW LABORERS UNITED con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NW LABORERS UNITED se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en NW LABORERS UNITED equivalió al 564% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

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