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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
- Base
- $118k
- Bono
- $100
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
IT Director Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $118k | $100 | $26k | $10k | $153k $169k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $147k $163k |
Administrative Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $154k |
Regional Director - East Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $147k |
Regional Director - Mw Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $134k |
Reginal Director - Nw Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $130k |
Operation Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $124k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $97k $107k |
Board Member / Past Employee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OATS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $144k en 2022 a $153k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OATS INC
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de OATS INC?
En 2023, el puesto de Chief Information Officer en OATS INC recibió USD 153,134 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de OATS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Information Officer en OATS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en OATS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OATS INC?
En 2023, OATS INC reportó $40M en ingresos totales y $34.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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