THE PURPOSE OF THE ORGANIZATION IS: TO PROMOTE OJECT-ORIENTED APPLICATIONS INTEGRATION BASED ON APPROPRIATE INDUSTRY STANDARDS, A MODEL- DRIVEN ARCHITECTURAL APPROACH TO SOFTWARE DESIGN AND THE APPLICATION OF MODELING AND MIDDLEWARE TECHNOLOGY TO SPECIFIC VIRTUAL MARKETS; TO FOSTER BUILDING COMMUNITIES IN MODERN COMPUTING TECHOLOGY; TO PROMOTE FRAMEWORKS FOR COMPATIBLE AND INDEPENDENT DEVELOPMENT OF APPLICATIONS; TO ENABLE COORDINATION AMONG APPLICATIONS ACROSS HETEROGENEOUS NETWORKED SYSTEMS IN A MULTINATIONAL, MULTILINGUAL ENVIRONMENT; TO ADOPT A CORE OF SPECIFICATIONS THAT COMPLY WITH THESE FRAMEWORKS AND TO PROMOTE THEIR INTERNATIONAL MARKET ACCEPTANCE AND USE; TO ACTIVELY INFLUENCE THE FUTURE DIRECTION AND DEVELOPMENT OF THESE ADOPTED SPECIFICATIONS; AND TO FOSTER THE DEVELOPMENT OF TOOLS AND APPLICATIONS THAT CONFORM TO THESE SPECIFICATIONS AND TO PROVIDE A MECHANISM FOR CERTIFYING COMPLIANCE WITH ADOPTED SPECIFICATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman and Presidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | $349k | — | — | $33k | $382k $426k |
Vp/technical Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $188k | — | — | $55k | $243k $271k |
Chief of Mar Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $41k | $232k $258k |
Dir. of Fina Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $148k |
Sr Account E Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $135k |
VP Member Se Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre OBJECT MANAGEMENT GROUP INC
¿Cuánto gana el presidente del consejo directivo de OBJECT MANAGEMENT GROUP INC?
En 2023, el puesto de presidente del consejo directivo en OBJECT MANAGEMENT GROUP INC recibió USD 381,817 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de presidente del consejo directivo entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente del consejo directivo de OBJECT MANAGEMENT GROUP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del presidente del consejo directivo en OBJECT MANAGEMENT GROUP INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OBJECT MANAGEMENT GROUP INC?
En 2023, OBJECT MANAGEMENT GROUP INC reportó $5.6M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más