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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $531
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $114k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Supervising Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $163k | — | — | $10k | $185k $199k |
Director Nursing Ops Och Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $154k | — | — | $531 | $165k $178k |
Pharmacist I Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $154k | — | — | $2k | $164k $177k |
RN IV - Acute Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $114k | $43k | — | $2k | $162k $175k |
Director Nursing Operations Och Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $3k | $152k $164k |
Executive Assistant III Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $40k $43k |
Critical Access Hospital President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $19k |
VP of Finance Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Network President CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en O'Connor Hospital equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 69%
desde 2023
De $590k en 2023 a $185k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre O'Connor Hospital
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de O'Connor Hospital?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en O'Connor Hospital recibió USD 184,590 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de O'Connor Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en O'Connor Hospital se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en O'Connor Hospital equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de O'Connor Hospital?
En 2024, O'Connor Hospital reportó $28.4M en ingresos totales y $23.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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