THE MISSION WHICH EMANATES FROM THE CHARTER OF THE OGLALA SIOUX TRIBE IS TO EDUCATE STUDENTS FOR PROFESSIONAL AND VOCATIONAL EMPLOYMENT OPPORTUNITIES IN LAKOTA COUNTRY. THE COLLEGE WILL GRADUATE WELL-ROUNDED STUDENTS GROUNDED IN WOLAKOLKICIYAPI-LEARNING LAKOTA WAYS OF LIFE IN THE COMMUNITY BY TEACHING LAKOTA CULTURE AND LANGUAGE AS PART OF PREPARING STUDENTS TO PARTICIPATE IN A MULTICULTURAL WORLD. IN ACHIEVING THE MISSION, OGLALA LAKOTA COLLEGE HAS THE FOLLOWING PURPOSES: TRIBAL -PROVIDES THE LAKOTA WITH OUTSTANDING GRADUATES -PROMOTES THE STUDY AND PRACTICE OF TRIBAL SOVEREIGNTY -WORKS WITH TRIBAL ENTITIES TOWARD BUILDING OUR NATION -HELPS STUDENTS TO GAIN MEANINGFUL EMPLOYMENT AND HEALTHY LIFESTYLES CULTURAL -UTILIZES LAKOTA CULTURAL VALUES IN ALL LEARNING FRAMEWORKS -CELEBRATES LAKOTA CULTURE INCLUDING SACRED SONGS AND CEREMONIES -RESEARCH, STUDY, FACILITATE, AND DISSEMINATE LAKOTA LANGUAGE, CULTURE AND PHILOSOPHY -PROVIDES LEADERSHIP TO MAINTAIN AND REVITALIZE LAKOTA CULTURE AND P
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres Instruc Officer (Unspecified) | $175k | — | — | $30k | $230k $254k |
VP Business Vice President Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $15k | $188k $208k |
Math & Scien Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $158k |
VP of Instru Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $155k |
Research Dir Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $151k |
Info Tech Di Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $147k |
Social Work Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $146k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Vice Preside Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OGLALA LAKOTA COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $203k en 2022 a $230k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 96% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OGLALA LAKOTA COLLEGE
¿Cuánto gana el Vice President de OGLALA LAKOTA COLLEGE?
En 2023, el puesto de Vice President en OGLALA LAKOTA COLLEGE recibió USD 188,453 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de OGLALA LAKOTA COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en OGLALA LAKOTA COLLEGE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en OGLALA LAKOTA COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OGLALA LAKOTA COLLEGE?
En 2023, OGLALA LAKOTA COLLEGE reportó $49.6M en ingresos totales y $40.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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