To promote and extend the organization of public employees and private non-profit organization employees within the jurisdiction of the council and to assist members with organizational problems, publicity and promotional work in general.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 33 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Ohio | $176k | — | $14k | $49k | $239k $257k |
Organizing Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $142k | — | $10k | $49k | $200k $216k |
General Counsel Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $140k | — | $11k | $49k | $200k $215k |
First Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $161k | — | $16k | $21k | $198k $213k |
Political Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $128k | — | $10k | $48k | $186k $200k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75 | $128k | — | $10k | $21k | $159k $171k |
Regional Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $128k | — | $9k | $21k | $159k $171k |
Recording Secretary Directivo | — | — | — | — | $7k $7k |
Secretary Treasurer Directivo | — | — | — | — | $7k $7k |
Vice President Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $7k $7k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President (until 12/5/24) Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President (until 10/24/24) Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Vice President (until 3/31/24) Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Vice President Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $475 $511 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Ohio Council 8 AFSCME AFL-CIO equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $233k en 2023 a $239k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ohio Council 8 AFSCME AFL-CIO
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Ohio Council 8 AFSCME AFL-CIO?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Ohio Council 8 AFSCME AFL-CIO recibió USD 239,165 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Ohio Council 8 AFSCME AFL-CIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Ohio, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Ohio Council 8 AFSCME AFL-CIO se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Ohio Council 8 AFSCME AFL-CIO equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ohio Council 8 AFSCME AFL-CIO?
En 2024, Ohio Council 8 AFSCME AFL-CIO reportó $14.2M en ingresos totales y $13M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más