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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | $79k $87k |
Cfo/treasurer Percentil 25 a mediana | $41k $45k |
Chief HR Officer/secretary Key Employee Percentil 25 a mediana | $39k $43k |
Chief Brand/growth Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | $20k $23k |
Chief Counsel & Compliance Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | $19k $21k |
Chief Foundation Officer/part Year Officer (Unspecified) | $19k $21k |
Corp Exec of Empl Relations Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Corp Exec of Comp/benefits Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Corp Exec of Gift Planning Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
Corporate Executive of IT Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $437 $483 |
Director of Gift Planning Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $298 $329 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OHIO LIVING FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $78k en 2022 a $79k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OHIO LIVING FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OHIO LIVING FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OHIO LIVING FOUNDATION recibió USD 78,647 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OHIO LIVING FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OHIO LIVING FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en OHIO LIVING FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OHIO LIVING FOUNDATION?
En 2023, OHIO LIVING FOUNDATION reportó $6.8M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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