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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $369k
- Bono
- $154k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $211k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $192k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $151k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $142k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $369k | $154k | $18k | $26k | $587k $648k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $211k | $44k | — | $10k | $278k $307k |
Executive Vice President Vicepresidente ejecutivo Mediana a percentil 75 | $192k | $21k | — | $14k | $240k $265k |
VP Government Relations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | $10k | $238k $262k |
Chief Learning Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $151k | $14k | — | $10k | $184k $204k |
Director Tax Policy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $142k | $8k | — | $9k | $169k $187k |
Director IT Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $159k |
Director Strategic Communication Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $144k |
Manager Financial Planning and Analysis Gerente de finanzas Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $140k |
Director Member Engagement Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2022
De $602k en 2022 a $587k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OHIO SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OHIO SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de OHIO SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en OHIO SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS recibió USD 586,539 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de OHIO SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en OHIO SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OHIO SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS?
En 2023, OHIO SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS reportó $6.7M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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