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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington | $176k | — | $7k | $9k | $194k $206k |
Fiscal/hr Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $149k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OKANOGAN COUNTY CHILD DEVELOPMENT ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 80%
en 2 años
De $108k en 2022 a $194k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 80% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 97% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OKANOGAN COUNTY CHILD DEVELOPMENT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OKANOGAN COUNTY CHILD DEVELOPMENT ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OKANOGAN COUNTY CHILD DEVELOPMENT ASSOCIATION recibió USD 193,833 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OKANOGAN COUNTY CHILD DEVELOPMENT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OKANOGAN COUNTY CHILD DEVELOPMENT ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en OKANOGAN COUNTY CHILD DEVELOPMENT ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OKANOGAN COUNTY CHILD DEVELOPMENT ASSOCIATION?
En 2024, OKANOGAN COUNTY CHILD DEVELOPMENT ASSOCIATION reportó $5.9M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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