THE ON BEING PROJECT IS A NONPROFIT MEDIA AND SOCIAL HEALING ORGANIZATION A COMMUNITY OF CONVERSATION AND LIVING THAT HOLDS A DISTINCT SPACE IN BOTH THE CULTURAL AND MEDIA LANDSCAPE. OUR MISSION IS "TO PURSUE DEEP THINKING AND MORAL IMAGINATION, SOCIAL CREATIVITY AND JOY, TOWARDS THE RENEWAL OF INNER LIFE, OUTER LIFE, AND LIFE TOGETHER." WE PRODUCE THE AWARD-WINNING GLOBAL PODCAST "ON BEING" WITH KRISTA TIPPETT, AND AN ECOSYSTEM OF OFFERINGS ACROSS CONTENT, CONVENINGS, AND TOOLS/RESOURCES THAT NOURISH AND AMPLIFY THE GENERATIVE NARRATIVE OF OUR TIME. PEOPLE ENGAGE WITH ON BEING TO EXPLORE THE GREAT QUESTIONS OF MEANING AS THEY ARE NEWLY AND URGENTLY ALIVE IN 21ST CENTURY LIFE: WHAT DOES IT MEAN TO BE HUMAN? HOW DO WE WANT TO LIVE? WHO WILL WE BE TO EACH OTHER?
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $320k
- Bono
- $25k
- Otros
- $711
- Beneficios
- $13k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $518
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $320k | $25k | $711 | $13k | $376k $411k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $197k | — | — | — | $197k $215k |
Executive Director, Operations & Vitality Mediana a percentil 75 | $153k | — | $518 | $11k | $174k $190k |
Director, Civil Conversation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $155k |
Senior Producer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $153k |
Production Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $150k |
Producer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
VP Head of Experience Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ON BEING PROJECT equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $391k en 2022 a $376k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ON BEING PROJECT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ON BEING PROJECT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ON BEING PROJECT recibió USD 376,126 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ON BEING PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ON BEING PROJECT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ON BEING PROJECT equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ON BEING PROJECT?
En 2023, ON BEING PROJECT reportó $1.9M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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