ON THE RISE'S WORK BEGINS WITH INDIVIDUALS EXPERIENCING HOMELESSNESS AND CONTINUES IF AND WHEN THEY SECURE HOUSING. FROM OUR ORIGIN AS A WOMEN'S ORGANIZATION, OUR PROGRAMS HAVE EVOLVED TOWARD INCLUSION OF THOSE HISTORICALLY AND STRUCTURALLY OPPRESSED ON THE BASIS OF GENDER.FOR THOSE WITH THE FEWEST OPTIONS, WE CULTIVATE LONG-TERM RELATIONSHIPS THAT FOSTER SAFETY AND BELONGING. GUIDED BY THE STRENGTH AND INITIATIVE OF OUR PROGRAM PARTICIPANTS, WE JOIN THEIR JOURNEY TO WELLBEING, AS SKILLED PARTNERS AND ADVOCATES. THROUGHOUT THIS JOURNEY, WE ENGAGE WITH THE PEOPLE, PROGRAMS AND SYSTEMS THAT MOST AFFECT OUR PARTICIPANTS, WORKING TO BUILD A SOCIETY THAT NOURISHES THEIR WELLBEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $127k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir. Clinical Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $31k | — | $17k | $182k $194k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $153k |
Director of Development and Communications Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $128k |
Director of Finance and Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ON THE RISE INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $170k en 2023 a $182k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ON THE RISE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de ON THE RISE INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en ON THE RISE INC recibió USD 181,671 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ON THE RISE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Key Employee en ON THE RISE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ON THE RISE INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ON THE RISE INC?
En 2024, ON THE RISE INC reportó $2.1M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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