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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Illinois | $158k | — | — | $53k | $211k $226k |
Executive Vp/cfo/teasurer Officer (Unspecified) | $121k | — | — | $50k | $171k $183k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $130k |
Unreached People Specialist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $109k $116k |
Catalyst for Alpine Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $115k |
Ministry Coord. Oryx Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k $110k |
Ministry Coord. Portland Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $101k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ONE COLLECTIVE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
en 2 años
De $174k en 2022 a $211k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ONE COLLECTIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ONE COLLECTIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ONE COLLECTIVE recibió USD 211,090 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ONE COLLECTIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ONE COLLECTIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ONE COLLECTIVE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ONE COLLECTIVE?
En 2024, ONE COLLECTIVE reportó $14.4M en ingresos totales y $14.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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