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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $761k
- Bono
- $182k
- Otros
- $173k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $400k
- Bono
- $97k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $343k
- Bono
- $16k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $298k
- Bono
- $47k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $343k
- Bono
- $15k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $265k
- Bono
- $11k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $213k
- Bono
- $71k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $260k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $261k
- Bono
- $25k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $271k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $237k
- Bono
- $17k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $182k
- Bono
- $8k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $761k | $182k | $173k | $35k | $1.3M $1.4M |
CFO Sobre el percentil 90 | $400k | $97k | $7k | $22k | $593k $655k |
Ref. Mgmt Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $343k | $16k | $46k | $24k | $489k $540k |
Vp, Information Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $298k | $47k | $33k | $34k | $478k $528k |
Palliative Care Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $343k | $15k | $8k | $13k | $416k $460k |
Senior Vp, External Partner Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $265k | $11k | $20k | $34k | $388k $428k |
Director of Software Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $213k | $71k | $8k | $33k | $356k $394k |
Vp, Regulatory Compliance and External Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $260k | $25k | $1k | $33k | $350k $387k |
Vp, Clincial Operation Board Vice President Mediana a percentil 75 | $261k | $25k | $33k | $13k | $348k $385k |
Adv. Practice Procurement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $271k | $16k | — | $17k | $344k $380k |
Advanced Practice Coord 2 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $237k | $17k | $1k | $17k | $291k $322k |
Director of Tissue Operation Key Employee Percentil 25 a mediana | $182k | $8k | $29k | $20k | $253k $279k |
Chief Ext. Affairs Officer and VP Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k $116k |
Chair of the Board Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $81k $90k |
Vice Chair of the Board Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $63k $69k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $40k $44k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $35k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $33k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $33k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $28k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ONELEGACY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ONELEGACY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ONELEGACY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ONELEGACY recibió USD 1,259,032 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ONELEGACY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ONELEGACY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ONELEGACY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ONELEGACY?
En 2023, ONELEGACY reportó $124.6M en ingresos totales y $121.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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