This health care sharing ministry enables its Christian community to "fulfill the law of Christ" by sharing the burdens of one another's medical needs. Gal. 6:2 It is a biblically Christian, non-insurance approach to such needs.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $328k
- Bono
- $125
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $315k
- Bono
- $125
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $210k
- Bono
- $125
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $202k
- Bono
- $125
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $183k
- Bono
- $125
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $136k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $141k
- Bono
- $125
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $328k | $125 | — | $13k | $341k $355k |
Chief Legal Officer and General Counsel Directivo | $315k | $125 | — | $6k | $334k $347k |
Executive VP of Information Technology Vicepresidente ejecutivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $210k | $125 | — | $6k | $224k $233k |
Executive VP of Finance Vicepresidente ejecutivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $202k | $125 | — | $8k | $211k $219k |
Product Engineer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $183k | $125 | — | $13k | $195k $203k |
Chief Revenue Officer Directivo | $136k | $10k | — | $7k | $155k $161k |
VP of Implementation and Project Management Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $141k | $125 | — | $6k | $151k $157k |
VP of Producer Success Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $143k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $130k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $112k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $81k $84k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $80k $83k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $62k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OneShare Health LLC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $313k en 2023 a $341k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 63% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OneShare Health LLC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de OneShare Health LLC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en OneShare Health LLC recibió USD 341,027 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de OneShare Health LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en OneShare Health LLC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en OneShare Health LLC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OneShare Health LLC?
En 2024, OneShare Health LLC reportó $50.6M en ingresos totales y $45.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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