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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director, Assistant Treasurer Consejero Mediana a percentil 75 | $56k $60k |
Treasurer, Secretary Tesorero del consejo Sobre el percentil 90 | $50k $54k |
CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio | $41k $44k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | $37k $40k |
President/coo Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio | $21k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en onMain Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 46%
desde 2023
De $103k en 2023 a $56k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de consejero bajó 46% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de tesorero del consejo bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Ohio pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $69,500.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 399 organizaciones en 399 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Ohio →Preguntas comunes sobre onMain Inc
¿Cuánto gana el consejero de onMain Inc?
En 2024, el puesto de consejero en onMain Inc recibió USD 55,621 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de consejero entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de onMain Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del consejero en onMain Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en onMain Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
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